Implantação da Cultura Organizacional

O que é ?
Identificar, sistematizar e difundir os Valores da Empresa para transformá-los em Instrumento Guia na Condução do Negócio e na atuação dos funcionários.

Como é implantada

1ª. Etapa:
Reuniões com a Direção da Empresa para a definição do Plano e Cronograma de Trabalho.

2ª. Etapa:
Levantamento de informações:
- Avaliação das políticas e normas da empresa.
- Entrevistas e dinâmicas com direção, chefias e funcionários.

3ª. Etapa:
- Elaboração e apresentação da proposta para a Direção.
- Elaboração do documento aprovado.
- Elaboração do Plano e Cronograma para divulgação.

4ª. Etapa:
Aplicação do Plano de Sensibilização e Capacitação para a Direção, Chefias e Funcionários.

OS BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃO:
- A Empresa terá um Guia essencial para disseminar os seus valores entre os funcionários.
- A Empresa terá um Guia para nortear a conduta e a atuação dos seus gestores e funcionários.
- Melhoria da Organização geral da Empresa.
- Melhoria do Ambiente Humano da Empresa.
- Melhoria do Comprometimento e do Desempenho dos funcionários.
- Melhoria da Imagem externa da Empresa.

“Criar e cultivar bons Valores é o melhor Caminho para a perenidade da Empresa”