| M O P R - O que é ? O programa MOPR contempla vários produtos e serviços de Treinamento e Assessoria Técnica voltados à melhoria da Produtividade e da Qualidade e, em conseqüência, do nível de Competividade e dos Resultados da Empresa.
O foco está na Capacitação e na Motivação das Chefias (gestores) e de todos os funcionários.
Premissas do MOPR: - São as pessoas (chefias e funcionários que determinam os Resultados da Empresa).
- As pessoas podem fazer muito mais se estiverem mais motivadas e comprometidas.
- Os funcionários estarão bem mais motivados e comprometidos se tiverem oportunidades de participar com suas idéias e sugestões de melhoria.
- É possível mudar e melhorar as atitudes das pessoas no trabalho e na vida pessoal.
- A motivação dos funcionários está diretamente relacionada com a qualidade de vida que levam, como cidadãos, como membros de uma família e de uma comunidade. O MOPR deve valorizar os resultados
. Para a Empresa: a Otimização dos Lucros e Objetivos Sociais.
. Para o Funcionário: a Melhoria da Qualidade de Vida.
Produtos e Serviços do MOPR:
- MOPR Motivação e Qualidade de Vida
- MOPR C. - Produtividade e Qualidade
- MOPR G. - A Gestão e a Liderança Eficaz no Trabalho
- MOPR SGQP - Sistema de Gestão da Qualidade e Produtividade
- MOPR ISO 9000
- MOPR - Seminário EU POSSO
- MOPR - Semana ou Mês da Produtividade e Qualidade
- MOPR - Palestras
MOPR MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA
O Melhor Curso para a Melhoria da Motivação e do Ambiente Humano na Empresa.
M O P R
“Motivação para a Melhoria da Produtividade e Qualidade na Vida Profissional e Pessoal”.
Resultados:
Para os participantes: Melhor Desempenho Profissional e Melhor Qualidade de Vida
Para a Empresa: Melhor Ambiente Humano e Melhores Resultados.
Funcionários:
- Mais capacitados
- Mais comprometidos
- Mais motivados O MOPR ACREDITA:
1º - Que é possível mudar e melhorar as Atitudes das pessoas no
trabalho e na vida pessoal; 2º - Que as pessoas podem ter melhor desempenho no trabalho
se estiverem mais motivadas e comprometidas; 3º - Que a motivação dos trabalhadores está diretamente
relacionada coma qualidade de Vida que levam como cidadãos,
como membros de uma família e de uma comunidade.
MOPR C
IMPLANTAÇÃO DO MOPR C PROGRAMA DE
MELHORIA DA PRODUTIVIDADE E DA QUALIDADE
OBJETIVO
O Programa MOPR Produtividade e Qualidade tem como grande objetivo a implantação da Cultura de Melhoria e da Inovação contínuas, visando a obtenção de melhores níveis de Produtividade e de Qualidade e, como consequência, melhores Resultados para a Empresa.
PÚBLICO ALVO
O MOPR é destinado a todos os funcionários da empresa. Pode ser Implantado em toda a Empresa ou num setor específico.
COMO É IMPLANTADO
1ª ETAPA
- Levantamento de dados e definição dos objetivos e metas a serem alcançados;
- Divulgação e sensibilização dos funcionários para a participação. 2ª ETAPA PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO - MÓDULO 1: MOTIVAÇÃO - Melhoria da P&Q Pessoal e Profissional - MÓDULO 2: Melhoria da Organização da Empresa; - MÓDULO 3: Melhoria da Qualidade e da Produtividade nos Produtos e Serviços; 3ª ETAPA Implantação dos GMPQs - Grupos de melhoria da Produtividade e da Qualidade; Desenvolvimento dos Projetos de Melhoria e Inovação; 4ª ETAPA Seleção e premiação dos melhores projetos desenvolvidos; BENEFÍCIOS DO PROGRAMA - Funcionários mais capacitados, comprometidos e motivados;
- Melhor ambiente físico e humano;
- Melhor organização;
- Melhor Produtividade e Qualidade;
- Menores custos;
- Melhor imagem;
- MELHORES RESULTADOS;
MOPR G - A GESTÃO E A LIDERANÇA EFICAZ
O QUE É Programa de capacitação de Chefias (gerentes, supervisores, encarregados e responsáveis por um setor), para a Gestão e a Liderança Eficaz no Trabalho.
COMO É IMPLANTADO
1ª ETAPA
- Avaliação ou definição do Perfil Profissional desejado pela Empresa;
- Cadastramento e avaliação dos ocupantes dos Cargos de Chefia;
- Definição de objetivos e metas a serem alcançados com a implantação do Programa; 2ª ETAPA - PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO
Módulo 1
O PERFIL DA CHEFIA EXCELÊNCIA
A Meta: Cada participante deverá definir o perfil ideal para o cargo que ocupa e o seu plano de auto desenvolvimento visando ser o melhor Líder.
Módulo 2
A GESTÃO EFICAZ NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
A meta: ser o melhor como cidadão e como profissional.
Módulo 3
A GESTÃO EFICAZ DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
A meta: a organização excelência.
Módulo 4
A GESTÃO EFICAZ DA PRODUTIVIDADE E DA QUALIDADE
A meta: produzir mais, com melhor qualidade e menores custos.
Módulo 5
A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS
A meta: A Melhor Equipe: Competente - Comprometida - Motivada
5.1 - DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE LIDERANÇA
Meta: capacitar os participantes para a aplicação eficaz das técnicas de Liderança
Visando a condução da equipe para o alcance dos Objetivos e Metas da Empresa.
5.2 - DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO DA EQUIPE
Meta: capacitar os participantes para a aplicação eficaz das técnicas de integração de novos funcionários e de treinamento da equipe para que os trabalhos sejam realizados com a melhor eficiência.
5.3 - DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE MOTIVAÇÃO E RELACIONAMENTO HUMANO
Meta: capacitar os participantes para a aplicação eficaz das técnicas demotivação e de relacionamento humano, visando o comprometimento e a motivação da equipe e o melhor ambiente humano.
3ª ETAPA Desenvolvimento e implantação dos projetos de melhoria elaborados pelos participantes;
| 
